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　　紅網長沙4月13日訊（瀟湘晨報滾動新聞記者 李柯夫）備受關注的企業退休人員養老金調待標準終于出臺。昨天，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，按照省政府安排，從今年1月1日起湖南230萬企業退休人員將調整增加基本養老金，人均月增加190元左右。
　　
　　70周歲以上老人可再增加50或60元
　　
　　根據省人社廳、財政廳昨天聯合公布的具體調待方案：從2012年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。調整標準為每人每月增加基本養老金120元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足180元的，按180元調整。
　　
　　此次調待還考慮到了專業、技能因素。方案明確，在上述普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）、70周歲及以上老人、艱苦邊遠地區退休人員的養老金分別給出再增加標準（見制圖）。對于基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央有關規定予以傾斜。
　　
　　省社保局離退休處相關負責人介紹，上述調整額度可以累加，以一名有40年工齡的企業退休人員為例，其普調基本養老金為200元（120+40×2），如果其取得了高級職稱，年齡超過了80周歲，又恰巧在邊遠地區退休，這次新增的養老金為200+220+60+10=490元。
　　
　　退休者希望控制物價漲幅
　　
　　2011年12月31日前已按相關規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員，待遇調整辦法和標準與此相同。養老金調待標準出臺后，1至3月養老金中新增的部分將補發。
　　
　　省人社廳表示，從2005年開始，我省已連續8年調整增加了企業退休人員基本養老金，企業退休人員退休待遇得到了較大幅度提高。今后，湖南將按照國家部署，根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，逐步形成企業退休人員基本養老金正常調整機制。
　　
　　從省建工集團退休的吳永平老人昨天接受本報記者采訪時說，希望增加養老金的同時也能夠控制物價上漲。
　　
　　2008年，吳永平從省建工集團退休后，有著30多年工齡的他每個月大概能夠拿1800元左右的退休金，經過連續幾次調待，他的退休金漲到了2200元/月。他的老伴從株洲某企業退休，現在每個月能拿到1200多塊錢。“如果沒有大病這樣的特殊狀況，日子也還過得去。”吳永平說。
　　
　　不過在他的感覺中，養老金一年年提高，錢反而越來越不夠用了，“原來7塊錢可以稱一斤肉，現在漲到了14塊，米、油等生活必需品都漲了。”他希望，一方面養老金至少應該跟上物價的上漲幅度，另一方面國家應該解決養老保險“雙軌制”的問題，“都是為國家作貢獻，為什么機關事業單位的退休金比企業要高？”
　　
　　[互動]
　　
　　有社保疑問請致電96360
　　
　　“如果我現在開始繳費，退休后到底能拿多少錢？”
　　
　　“我在原來的單位繳了15年的養老保險，跳槽后在新的單位又繳了2年了。這2份保險能不能合并？現在還有必要繼續參加社保嗎？”
　　
　　連日來，本報96360收到了很多養老保險問題的咨詢。
　　
　　昨天，省社保局有關回應稱，這兩份保險是可以合并的，根據社保多繳多得的原則，參保者繳得越多，今后領取的養老金也會更多，因此建議即使沈先生繳滿了15年，還是應該繼續繳費，這樣退休后的養老金標準也會更高。
　　
　　省人社廳黨組成員、省社保局局長陳范勛表示，如果大家有任何關于社保方面的問題或是疑惑都可以撥打瀟湘晨報熱線96360，經本報整理后，由省社保局統一解答。本報也將及時刊登相關回復。